1. Tên đề tài: Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức, người lao động của Học viện Dân tộc. Mã số: HVDT.04.2020

2. Chủ nhiệm đề tài: ThS. Ngô Thị Phương Quý, Chuyên viên, Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế, Học viện Dân tộc.

3. Các thành viên tham gia

ThS. Dương Hiền Dịu	Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế, Học viện Dân tộc	Thư ký
TS. Nguyễn Thị Thân Thủy	Phó trưởng phòng, Phụ trách phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế, Học viện Dân tộc	Thành viên chính
Đỗ Duy Sâm	Trưởng phòng Tuyên truyền và Địa bàn, Ban Dân tộc tỉnh Hòa Bình	Thành viên chính

4. Đơn vị chủ trì: Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế, Học viện Dân tộc

5. Thời gian thực hiện: Năm 2020

6. Mục tiêu nghiên cứu

6.1.  Mục tiêu chung

Nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực nghiên cứu khoa học, đánh giá thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động của Học viện Dân tộc và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của Học viện Dân tộc.

6.2. Mục tiêu cụ thể

 - Nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực nghiên cứu khoa học;

 - Đánh giá thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động ở Học viện Dân tộc hiện nay;

- Đề xuất quy trình nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển của học viện Dân tộc trong giai đoạn hiện nay.

7. Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng những phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành và liên ngành, trong đó sử chủ yếu các phương pháp, kỹ thuật sau:

- Phương pháp nghiên cứu các tài liệu thứ cấp

- Phương pháp phân tích, tổng hợp

- Phương pháp xin ý kiến chuyên gia

- Phương pháp điều tra xã hội học

8. Các nội dung nghiên cứu chính

Nội dung 1. Cơ sở lý luận về năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động

1.1. Một số khái niệm có liên quan trực tiếp đến nội dung nghiên cứu của đề tài

1.2. Hệ thống các năng lực nghiên cứu khoa học

1.3. Các yếu tố ảnh hưởng năng lực nghiên cứu khoa học của Học viện Dân tộc

Nội dung 2. Thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động của Học viện Dân tộc

2.1. Thực trạng hoạt động nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức ở Học viện Dân tộc từ khi thành lập đến nay

2.2. Thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động ở Học viện Dân tộc hiện nay

2.3. Đánh giá thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức Học viện Dân tộc hiện nay

Nội dung 3. Đề xuất giải pháp nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, đáp ứng yêu cầu của Học viện Dân tộc

3.1. Xây dựng môi trường nghiên cứu khoa học thuận lợi nhằm thu hút sự tham gia nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động

3.2. Xây dựng và thực hiện đúng quy trình nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức của Học viện Dân tộc hiện nay

3.3. Phát huy vai trò tự nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động ở Học viện Dân tộc

3.4. Tăng cường công bố, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức vào thực tiễn

3.5. Bồi dưỡng năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức, người lao động

9.  Các sản phẩm chính

9.1. Nội dung của sản phẩm

 - Đề tài được thực hiện thành công sẽ làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn của hoạt động nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động của Học viện Dân tộc.

 - Trên cơ sở đánh giá thực trạng năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động ở Học viện hiện nay, đề tài sẽ đề xuất quy trình nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức của Học viện Dân tộc. Đây chính là cơ sở khoa học quan trọng để Học viện Dân tộc làm căn cứ nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho đội ngũ công chức, viên chức của Học viện Dân tộc.

9.2. Kết quả áp dụng

- Học viện Dân tộc;

- Các đơn vị trong Ủy ban Dân tộc có thể tham khảo, vận dụng vào thực tiễn đơn vị.

9.3. Kết quả phổ biến

- Báo cáo tổng hợp;

- Báo cáo tóm tắt;

- 01 bài báo đăng trên Tạp chí chuyên ngành./.

Ban Biên tập