KHOA TÍN NGƯỠNG VÀ XÃ HỘI

 

Quyết định số 23/QĐ-HVDT ngày 05/5/2025 của Giám đốc Học viện Dân tộc

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Khoa Tín ngưỡng và Xã hội

 

Điều 1. Vị trí và chức năng

Khoa Tín ngưỡng và Xã hội là đơn vị chuyên môn thuộc Học viện Dân tộc, có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo trình độ đại học và sau đại học các ngành thuộc lĩnh vực tín ngưỡng, công tác xã hội và các lĩnh vực có liên quan; bồi dưỡng kiến thức lĩnh vực công tác dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo; thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và tư vấn về tín ngưỡng, công tác xã hội phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với mục tiêu, phương hướng phát triển của Học viện.

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn

Khoa Tín ngưỡng và Xã hội thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn như sau:

1. Tham mưu cho Giám đốc Học viện về:

a) Chiến lược, kế hoạch phát triển của Khoa; nội dung, chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo khối kiến thức được giao theo quy định của Học viện; tham gia các hoạt động giáo dục, đào tạo khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Học viện;

b) Mở ngành, chuyên ngành đào tạo theo quy định của pháp luật.

2. Về hoạt động đào tạo:

a) Phối hợp với đơn vị liên quan trong việc mở ngành, chuyên ngành đào tạo đại học và sau đại học phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được Giám đốc Học viện giao;

b) Tham gia phát triển chương trình đào tạo, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo với hình thức và phương pháp đào tạo phù hợp;

c) Xây dựng, phát triển, quản lý và tổ chức giảng dạy các học phần thuộc các chương trình đào tạo của Học viện theo sự phân công của Giám đốc Học viện;

d) Thực hiện liên kết đào tạo đại học, sau đại học phù hợp với chuyên môn của Khoa theo quy định của Giám đốc Học viện;

đ) Tổ chức sinh hoạt khoa học cho sinh viên, học viên; đề xuất các nhà khoa học tham gia giảng dạy, hướng dẫn, các Hội đồng chấm khóa luận, luận văn, đề án theo quy chế đào tạo của Học viện;

e) Tham gia với các đơn vị chức năng tự đánh giá chất lượng giáo dục và đào tạo theo quy định;

f) Phối hợp với các đơn vị chức năng quản lý học viên, sinh viên theo quy định của Học viện;

g) Thực hiện các hoạt động đào tạo khác theo quy định của Học viện.

3. Về hoạt động bồi dưỡng:

a) Tham gia tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng; tổ chức thực hiện các nhiệm vụ bồi dưỡng theo phân công chuyên môn, kế hoạch của Học viện;

b) Tham gia các hoạt động cung ứng dịch vụ công, các chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực chuyên môn của Khoa theo phân công của Giám đốc Học viện.

4. Về nghiên cứu khoa học và tư vấn chính sách:

a) Nghiên cứu khoa học về các lĩnh vực chuyên môn của Khoa phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng;

b) Tổ chức các hoạt động khoa học cho viên chức, học viên, sinh viên thuộc lĩnh vực chuyên môn của Khoa; phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nghiên cứu khoa học và công nghệ của Học viện đối với ngành, lĩnh vực thuộc chuyên môn của Khoa;

c) Chủ trì chuyên môn và tham gia xây dựng các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu thuộc lĩnh vực chuyên môn của Khoa khi được cấp có thẩm quyền giao và theo nhu cầu của xã hội.

5. Chủ trì về chuyên môn và tham gia biên soạn các chương trình, giáo trình, sách, tài liệu phục vụ nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng theo sự phân công của Giám đốc Học viện; chủ trì về chuyên môn, biên soạn ấn phẩm khoa học phục vụ cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học theo quy định của pháp luật và của Học viện.

6. Phối hợp với các đơn vị chức năng thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế trong đào tạo, bồi dưỡng, trao đổi học thuật, nghiên cứu khoa học theo sự phân công của Giám đốc Học viện.

7. Quản lý giảng viên thỉnh giảng, cộng tác viên khoa học của Khoa; tham gia xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ viên chức thuộc Khoa; tổ chức và tham gia đánh giá viên chức, người lao động, giảng viên thỉnh giảng, cộng tác viên khoa học; đề xuất điều chỉnh, thay đổi cơ cấu nhân lực của Khoa trong trường hợp không đáp ứng được yêu cầu vị trí việc làm của Khoa.

8. Quản lý viên chức, người lao động, tài sản, thiết bị, cơ sở vật chất được giao theo quy định của Nhà nước và của Học viện; thực hiện chế độ báo cáo thống kê, quản lý và lưu trữ hồ sơ của Khoa theo quy định.

9. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Giám đốc Học viện giao.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

Khoa Tín ngưỡng và Xã hội gồm: Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa, viên chức và người lao động.

1. Trưởng khoa

Trưởng khoa do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và miễn nhiệm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Học viện và pháp luật về quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Khoa.

2. Phó Trưởng khoa

Phó Trưởng khoa do Giám đốc Học viện bổ nhiệm và miễn nhiệm; chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa và Giám đốc Học viện về những lĩnh vực, nhiệm vụ công tác được phân công.

3. Trong giai đoạn đầu chưa thành lập các bộ phận trực thuộc Khoa, khi đủ điều kiện sẽ xem xét thành lập vào thời điểm thích hợp.

4. Số người làm việc tại Khoa nằm trong tổng số lượng người làm việc của Học viện được xác định trên cơ sở Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo phê duyệt.

5. Trưởng khoa xây dựng Quy chế làm việc của Khoa trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng các quy chế, quy định khác phục vụ công tác quản lý của Khoa.

Điều 4. Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 5. Trách nhiệm thi hành

Chánh Văn phòng Học viện, Thủ trưởng các đơn vị trong Học viện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.