TRUNG TÂM BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

 

Quyết định số 25/QĐ-HVDT ngày 05/5/2025 của Giám đốc Học viện Dân tộc

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Bồi dưỡng và Phát triển nguồn nhân lực

 

Điều 1. Vị trí và chức năng

Trung tâm Bồi dưỡng và Phát triển nguồn nhân lực là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Học viện Dân tộc có chức năng tham mưu bồi dưỡng kiến thức công tác dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo cho cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị và người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, chức sắc, chức việc và các thành phần khác theo quy định; bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức quản lý nhà nước đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ ngành, vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc trong hệ thống chính trị; liên kết đào tạo, bồi dưỡng với các cơ sở giáo dục trong nước và quốc tế về các chuyên ngành phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; tổ chức nghiên cứu khoa học và công nghệ; thực hiện liên kết hợp tác nghiên cứu khoa học, hội thảo khoa học, trao đổi kinh nghiệm công tác dân tộc với các tổ chức nghiên cứu khoa học trong nước và quốc tế về lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức về dân tộc, tôn giáo.

Trung tâm Bồi dưỡng và Phát triển nguồn nhân lực là đơn vị dự toán, có con dấu, tài khoản riêng.

  Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn

Trung tâm Bồi dưỡng và Phát triển nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn như sau:

1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng

a) Trình Giám đốc Học viện phê duyệt và thực hiện kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, người có uy tín vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi;

b) Tổ chức thực hiện các khoá đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức công tác dân tộc, tôn giáo, quản lý nhà nước về công tác dân tộc, tiếng dân tộc thiểu số, tin học, ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, người có uy tín vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi;

c) Tổ chức các khoá bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo ngạch, bậc (chuyên viên, chuyên viên chính,...); theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý (cán bộ lãnh đạo cấp phòng…) và các lớp về kiến thức, kỹ năng chuyên ngành;

d) Tổ chức các khoá đào tạo, bồi dưỡng tập huấn về kiến thức công tác dân tộc cho cán bộ làm công tác dân tộc các nước trong khu vực và trên thế giới theo Chương trình hợp tác của Chính phủ và thoả thuận giữa Bộ Dân tộc và Tôn giáo với Chính phủ và các Bộ, ngành của các nước;

e) Phối hợp xây dựng chương trình, tài liệu, biên soạn, xuất bản giáo trình, tập bài giảng, học liệu và sách tham khảo phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức về dân tộc, công tác dân tộc, quản lý nhà nước về công tác dân tộc và tiếng dân tộc thiểu số;

f) Nghiên cứu phương pháp dạy, học, phục vụ đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức về dân tộc, công tác dân tộc, quản lý nhà nước về công tác dân tộc và tiếng dân tộc thiểu số;

g) Phối hợp, tham gia công tác đào tạo cử nhân, đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, liên kết hợp tác với các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu trong và ngoài nước đào tạo cử nhân, đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ. Tham gia bồi dưỡng kiến thức công tác dân tộc, tôn giáo với các cơ sở giáo dục khác;

h) Liên kết, hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề ở trong nước và quốc tế thực hiện đào tạo nghề cho người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi;

i) Thực hiện dịch vụ tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng, chuyển giao khoa học và công nghệ vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của pháp luật và Bộ Dân tộc và Tôn giáo.

2. Công tác khác

 a) Nghiên cứu thực hiện các đề tài, dự án về các lĩnh vực có liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức về dân tộc, tôn giáo; công tác dân tộc, tôn giáo; quản lý nhà nước về công tác dân tộc, tôn giáo;

b) Tư vấn, phản biện trong việc xây dựng, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; tư vấn, phản biện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo;

c) Thực hiện các hợp đồng cung ứng các dịch vụ kỹ thuật, thương mại hóa sản phẩm khoa học và công nghệ, tổ chức các hội nghị, hội thảo về phát triển nhân lực cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi;

d) Thực hiện các dịch vụ công khác theo nhu cầu của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao;

e) Nghiên cứu, tổng kết, đánh giá hiệu quả chiến lược, quy hoạch, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, người có uy tín vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi;

f) Đề xuất cấp các chứng chỉ, chứng nhận thuộc phạm vi đào tạo, bồi dưỡng của Học viện theo quy định của Nhà nước;

g) Thông tin, tuyên truyền, tổ chức các diễn đàn, hội thảo khoa học về kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ về đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi;

h) Thực hiện các dịch vụ công theo đặt hàng của Nhà nước và của các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật;

i) Thực hiện dịch vụ tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng và chuyển giao khoa học và công nghệ vào vùng dân tộc và miền núi theo quy định của pháp luật và Bộ Dân tộc và Tôn giáo;

j) Thực hiện các hợp đồng cung ứng các dịch vụ kỹ thuật, thương mại hóa sản phẩm khoa học và công nghệ, tổ chức các hội nghị, hội thảo về phát triển nhân lực cho vùng dân tộc và miền núi;

k) Chủ trì, tham gia biên soạn, in ấn, phát hành các ấn phẩm, tài liệu về sơ kết, tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách dân tộc và phục vụ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực nguồn nhân lực vùng dân tộc và miền núi;

l) Thực hiện các dịch vụ công khác theo nhu cầu của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao;

m) Quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế theo phân cấp của Giám đốc Học viện. Thực hiện các chế độ, chính sách, nhận xét, đánh giá và theo dõi việc chấp hành nội quy và hiệu quả công tác đối với viên chức và người lao động của Trung tâm; quản lý tài chính, tài sản được giao theo quy định;

n) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Học viện giao.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

Trung tâm Bồi dưỡng và Phát triển nguồn nhân lực gồm: Giám đốc, Phó Giám đốc, viên chức và người lao động.

1. Giám đốc Trung tâm

Giám đốc Trung tâm do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và miễn nhiệm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Học viện và pháp luật về quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Trung tâm.

Giám đốc Trung tâm được phép ký hợp đồng lao động và quyết định số lượng hợp đồng theo nhu cầu thực tế hoạt động của đơn vị và trả tiền công cho người lao động trên cơ sở nguồn thu dịch vụ của Trung tâm.

2. Phó Giám đốc Trung tâm

Phó Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Học viện bổ nhiệm và miễn nhiệm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và Giám đốc Học viện về những lĩnh vực, nhiệm vụ công tác được phân công.

3. Trong giai đoạn đầu chưa thành lập các bộ phận trực thuộc Trung tâm, khi đủ điều kiện sẽ xem xét thành lập vào thời điểm thích hợp.

4. Số người làm việc tại Trung tâm nằm trong tổng số lượng người làm việc của Học viện được xác định trên cơ sở Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo phê duyệt.

5. Giám đốc Trung tâm tổ chức xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm; Quy chế tài chính nội bộ; Đề án tự chủ tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tồ chức bộ máy, biên chế và tài chính của Trung tâm; Đề án vị trí việc làm; Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc Trung tâm (khi đủ điều kiện để thành lập) theo quy định của pháp luật; xây dựng và trình lãnh đạo Học viện phê duyệt Quy chế làm việc của Trung tâm và tổ chức thực hiện; xây dựng và ban hành các quy chế, quy định khác phục vụ công tác quản lý của Trung tâm.

Điều 4. Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 70/QĐ-HVDT ngày 24/4/2023 của Giám đốc Học viện quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Bồi dưỡng kiến thức công tác dân tộc.

Điều 5. Trách nhiệm thi hành

Chánh Văn phòng Học viện, Thủ trưởng các đơn vị trong Học viện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.