Thông tin Nhiệm vụ KH&CN Cấp cơ sở năm 2019: Xây dựng cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc, Ủy ban Dân tộc.

23/07/2019

1. Tên đề tài: Xây dựng cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc, Ủy ban Dân tộc.

2. Chủ nhiệm đề tài: TS. Đậu Thế Tụng, Q. Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Học viện Dân tộc.

3. Các thành viên tham gia:

Ths. Phan Hồng Minh

Khoa dự bị đại học,

Học viện Dân tộc

Thư ký

 

Ths. Nguyễn Thị Huyền My

Phòng Tổ chức cán bộ,

Học viện Dân tộc

Thành viên chính

 

Ths. Phạm Thị Kim Cương

Khoa Quản lý nhà nước

về công tác dân tộc,

Học viện Dân tộc

Thành viên

 

Ths. Trần Quốc Hùng

Viện Nghiên cứu

 Văn hóa dân tộc

Thành viên

 

4. Đơn vị chủ trì: Phòng Tổ chức cán bộ, Học viện Dân tộc

5. Thời gian thực hiện: Năm 2019

6. Mục tiêu nghiên cứu:

6.1. Mục tiêu chung

Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn về cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý, từ đó đề xuất cơ chế và giải pháp tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc trong giai đoạn hiện nay.

6.2. Mục tiêu cụ thể

- Làm rõ cơ sở lý luận về cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý;

- Làm rõ thực trạng, kinh nghiệm về xây dựng cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý và những vấn đề đặt ra ở một số cơ quan;

- Đề xuất xây dựng cơ chế lãnh đạo, quản lý và những giải pháp thực hiện cơ chế lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc.

7. Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học sau:

- Phương pháp tổng hợp phân tích đánh giá;

- Phương pháp khảo sát theo phiếu phỏng vấn sâu;

- Phương pháp chuyên gia.

 

8. Các nội dung nghiên cứu chính:

Nội dung 1. Cơ sở lý luận về cơ chế và tập sự lãnh đạo, quản lý

1.1. Một số khái niệm liên quan về cơ chế, lãnh đạo, quản lý

1.2. Cở sở pháp lý về cơ chế và tập sự lãnh đạo, quản lý

Nội dung 2. Thực trạng về cơ chế, tập sự lãnh đạo, quản lý

2.1. Cơ sở thực tiễn về cơ chế và tập sự lãnh đạo, quản lý

2.2. Thực trạng về cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý và các hình thức tương tự đã thực hiện tại Học viện Dân tộc trong thời gian qua

2.3. Thực trạng cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý của một số cơ quan

2.4. Nhận xét chung

Nội dung 3. Đề xuất cơ chế và các giải pháp triển khai thí điểm về tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc

3.1. Định hướng về cơ chế

3.2. Các nguyên tắc về cơ chế

3.3. Đề xuất cơ chế

3.4. Đề xuất giải pháp cụ thể triển khai thí điểm về tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc hiện nay

3.5. Một số đề xuất và kiến nghị để thực hiện được các giải pháp trên

3.6. Khảo nghiệm tính khả thi các giải pháp đề ra

9.  Các sản phẩm chính:

9.1. Nội dung của sản phẩm

-  Đề tài được thực hiện thành công sẽ tạo được bức tranh riêng, đề xuất được cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý triển khai thực hiện trong Học viện Dân tộc, từ đó tác động tốt hơn đến việc nâng cao chất lượng, năng lực của đội ngũ công chức, viên chức quản lý, viên chức được quy hoạch và bổ nhiệm trong tương lai.

- Đề tài sẽ làm rõ: Cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn về cơ chế và tập sự lãnh đạo, quản lý; Thực trạng về cơ chế, tập sự lãnh đạo, quản lý; Đề xuất được cơ chế và các giải pháp nhằm triển khai thí điểm về tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc.

- Kết quả nghiên cứu của đề tài là cở sở khoa học cung cấp luận cứ về cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý, là cơ sở cho việc đề xuất xây dựng đề án tập sự lãnh đạo, quản lý tại Học viện Dân tộc.

- Đề tài góp phần nâng cao năng lực nghiên cứu của tổ chức chủ trì, các cá nhân tham gia, năng lực phối hợp của các đơn vị thông qua việc tham gia, phối hợp thực hiện đề tài.

9.2. Kết quả áp dụng

- Học viện Dân tộc;

- Các đơn vị trong Ủy ban Dân tộc có thể tham khảo, vận dụng vào thực tiễn đơn vị.

9.3. Kết quả phổ biến

- Báo cáo tổng hợp

- Báo cáo tóm tắt

- Báo cáo kiến nghị

- 01 bài báo đăng trên Tạp chí Nghiên cứu Dân tộc hoặc trên một Tạp chí khoa học.

 

Ban Biên tập

ĐIỆN THOẠI HỖ TRỢ

+ 0912.205.509
+ 0829.638.068